A. - 12 sessões de Coaching

Coordenadora de RH

No inicio ainda não havia definido a meta, porém, aos poucos, ela foi sendo descoberta no processo. Houve uma resistência em aceitar a minha posição de liderança, mas com as orientações feitas nas sessões esta resistência sendo quebrada, dando inicio a uma fase de autoconhecimento, definição de pequenos objetivos. Uma fase primordial do processo de Coaching: mudança de visão, atitudes e posicionamento. Vários foram os aprendizados neste processo; um no qual posso relatar como mudança de pensamento foi o "uso de agenda". Uma atitude simples, mas que mudou muito meu dia-a-dia. Aprendi a questionar mais, porém, questionamentos que me tragam respostas que agregam; e aprendi a me questionar mais. Hoje sinto que sou uma pessoa melhor. Uma líder?! Talvez! Mas busco aperfeiçoamento pessoal e profissional para que num futuro muito em breve, eu possa ser uma líder na minha carreira profissional e da minha vida pessoal.